-manque de respect de certains médecins et cadres envers le personnel : intimidation, menaces, chantage, comportement sexiste (ex à la clinique saint Grégoire : cadre du pool licencié en 2017 pour harcèlement moral)
-heures supplémentaires non payées ou non récupérées, pauses repas écourtées voire sautées à cause de la surcharge de travail
-augmentation des jours de carence en cas d’arrêt maladie : certains venaient donc travailler pour ne pas trop perdre sur leurs salaires au risque de contaminer leurs collègues et les patients.
-congés refusés au dernier moment ou annulés par manque de personnel
Exercice infirmier libéral :
-pas d’assurance maladie d’accident du travail et maladie professionnelle (ou AT/MP) : nécessité d’une assurance volontaire
-pas de cotisation chômage donc pas de chômage si perte d’emploi (maladie, suivi de conjoint, reconversion,…)
-pas de congés payés : lors de vacances, il n’y a aucune rentrée d’argent
-carence de 90 jours consécutifs en cas d’arrêt maladie : nécessité d’une assurance privée appelée « prévoyance santé » pour pallier à un arrêt maladie mais qui elle aussi est soumise à certaines conditions de couverture et ne comprend pas toutes les pathologies
-charges étouffantes soit environ 50 à 60 % des recettes : assurances santé (assurance volontaire AT/MP, prévoyance santé, tarifs mutuelles non avantageux car pas d’employeur pour participer aux frais), caisse de retraite CARPIMKO (14% de cotisations et peut-être 28% bientôt), URSSAF (=cotisations sociales), cotisation CFE (cotisation foncière des entreprises), matériel de soins (seringues, gants, pansements, etc) et administratif (ordinateur, internet, imprimante, fournitures de bureau…), location ou achat cabinet (une adresse physique avec un cabinet pouvant accueillir des patients est obligatoire même si nous ne faisons que des soins à domicile), assurance « habitation » du local du cabinet, assurance de responsabilité professionnelle, paiement d’un logiciel de facturation ainsi que du lecteur de carte vitale, paiement d’un comptable pour faire nos déclarations de revenus (trop compliqué de le faire seule pour la majorité d’entre nous soit environ 600€ à 1200 € par an), assurance voiture avec tarif élevé (elle a triplé pur ma part quand je me suis installée en libéral), voiture professionnelle et frais de carburant, cotisation annuelle à l’Ordre infirmier obligatoire (75€ annuel contre 35€ en salarié), forfait de téléphone professionnel, numéros professionnels pour joindre la sécurité sociale payants, paiement d’une entreprise spécialisée pour éliminer