Les agents d’EDF en Bretagne ont répondu massivement présents le jeudi 19 septembre à la journée nationale de grève appelée par les syndicats CGT, CFDT, FO et CFE-CGC pour dire leur refus du projet de démolition et de privatisation d’EDF, baptisé projet « Hercule » : ils étaient près de 400, venus de toute la région à participer à l’Assemblée générale organisée sur le site d’Enedis à Rennes. Du jamais vu depuis plusieurs années.

Dans la lignée des précédents plans de démantèlement de l’entreprise publique, le projet Hercule vise à la scinder en deux entités : d’un côté EDF Bleu qui regrouperait les productions nucléaire, hydraulique et thermique ainsi que le transport de l’électricité (RTE), qui serait « renationalisée », de l’autre EDF Vert, regroupant toutes les autres entités du groupe, notamment la distribution (Enedis), les services, les énergies renouvelables…, dont le capital serait ouvert à hauteur de 35% au départ à des investisseurs privés.

Pour tous les agents en grève, parfois à 80, voire 90% dans certains services, ce projet vise à court terme à faire rentrer du cash via les capitaux privés sans régler pour autant le problème d’endettement du groupe. Son seul objectif est de faire voler en éclat ce qui reste du monopole de la distribution de l’électricité, et avancer à marche forcée vers la privatisation totale.

«Ce que veulent les agents, c’est au contraire le retour à une entité 100% publique de l’électricité et du gaz », expliquent Nathan, Vincent et Didier, venus de Brest. Ce sont les citoyens français qui ont contribué à l’existence de ce service public, ce n’est pas aux intérêts privés d’en profiter aujourd’hui », disent-ils.

Pour beaucoup, la marche à la privatisation signifie de nouvelles hausses des factures pour les usagers, et pour les salariés une pression accrue pour augmenter les bénéfices des actionnaires, la poursuite des restructurations et des baisses d’emploi déjà vécues ces dernières années. Mais elle signifie aussi la mort annoncée de leur statut, qui va devenir « une coquille vide », selon Christophe, délégué CGT.

« Ce que nous vivons aujourd’hui c’est ce qui s’est passé à France-Telecom, c’est ce qui se passe à la Poste, à la SNCF, aux Finances publiques… Alors soit on se bat, soit on crève, ajoute-t-il.

«En faisant grève aujourd’hui, c’est notre statut que nous défendons », assure Nathan. Pour lui, c’est clair, « il faudrait unifier les forces pour faire reculer le gouvernement et empêcher la réforme des retraites » qui signifie elle aussi la mort du statut.

« Aujourd’hui toutes les organisations syndicales sont unies dans la grève. Elle est massive », se félicite Vincent, délégué FO. Pour que cesse la privatisation des services publics, pour défendre les statuts et les régimes particuliers, il faut que tout le monde y soit », déclare-t-il en en appelant à la « responsabilité des confédérations syndicales ».

Malgré l’aspiration évidente au tous ensemble, l’AG s’est pourtant terminée sans débat sur les modalités d’action à venir. Les responsables à la tribune se contentant de proposer une « décoration du site » à l’aide d’affiches et une coupure de l’alimentation électrique du secteur, avant qu’une délégation se rende à la Préfecture.

Correspondant TT

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 Dans la dernière période il y a eu des grèves à la ville de Rennes, quelle est la situation sociale ?

Il y a eu en effet la grève des services informatiques qui est très révélatrice. Ce sont des cadres qui n’ont pas pour habitude de faire grève.

Cette grève souligne qu’à la ville de Rennes il y a un profond mal être chez un grand nombre d’agents. Il y a un dialogue social de façade : on reçoit les syndicats on les écoute mais tout est déjà préétabli et les négociations se font très à la marge.

D’ailleurs nous ne sommes rarement reçu par l’élu chargé du personnel (M. Chardonnet) et encore moins par madame la maire, nous avons affaire au DRH et au Directeur Général adjoint, alors que jusqu’en 2016 M. CHARDONNET était systématiquement présent pour toute négociation.

Il y a un mal être du personnel, des risques de burn out, dû à un manque d’effectif dans les services et une charge de travail grandissante.

Ce qui s’est passé à la médecine du travail ou les trois médecins ont démissionné est révélateur du climat. Le manque de personnel et un problème de déontologie ressenti par les médecins les ont incités à quitter la collectivité, c’est une véritable catastrophe pour les 5 000 agents Territoriaux.

Nous sommes dans un inquiétant changement de société : Avec la loi sur la Réforme de la Fonction Publique qui va s’appliquer, le recours aux contractuels risque de se densifier. Alors que la ville de Rennes cultive le “bien vivre ensemble” et “vivre en intelligence”  son Directeur Général Adjoint des services, dans sa qualité de président de l’association des DRH de France des grandes collectivités a été auditionné au Sénat et a prôné de nouvelles limitations du droit de grève des fonctionnaires.

Nouveauté inquiétante également : les représentants syndicaux sont menacés de sanctions : Un exemple, dans un service un responsable d’unité  souhaitant convoquer tous les agents en faisant pression sur eux pour qu’ils critiquent publiquement, en sa présence, le travail d’un contractuel qui lui ne connait pas la raison de la réunion !!!!! Pour avoir écrit au chef de service que la méthode envisagée était inacceptable que ça s’apparentait à un “peloton d’exécution” et un « tribunal populaire » j’ai été sanctionné….

On sent que l’indépendance du syndicat FO gène.

Avec la réforme des retraites, on est à un tournant. À FO on est clair, l’âge pivot ou l’allongement de cotisation ça aboutit à des décotes, il y a aussi la réversion qui est menacé.

Pour exprimer notre mécontentement contre cette réforme FO appel à manifester le 21 septembre à Paris après il faudra travailler à un rapprochement avec la CGT. Il faut l’unité syndicale la plus large possible, car l’unité fait la force mais elle est rarement possible.

J’ai le le sentiment que nous allons vers une explosion sociale ou à l’inverse vers une implosion avec les dépressions et le burn out.

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